給与を上げるには、「経営者の問題」「幹部層の問題」「社員の問題」を一つひとつ解決する必要があります。そして最も重要なのが、給与を上げるための組織全体としての取り組みです。 ここで重要なキーワードとなるのが、「仕組み化」「構造化」です。それは経営者のみならず、幹部層や社員も含め、全社一丸となって取り組むべき課題です。 個人的にも組織としても仕事のやり方を「仕組み化」「構造化」し、自然に給与が上がる流 ……

事業成長を左右する既存顧客とのつながり 既存顧客が去っても、新規顧客を獲得し続ければ良い。経済成長が著しい時代には、こうした戦略が通用した。しかし、現在の日本市場はすでに成熟期に突入している。不景気の影響もあり、消費者は新たな商品やサービスに容易に手を出さなくなった。そんな中でも選ばれる企業には、どのような特徴があるのだろうか。 『こうして顧客は去っていく サイレントカスタマーをつなぎとめるリテン ……

食洗機は「購入者の95%が大満足」でも「普及率が約3割」 (写真左)パナソニック株式会社 キッチン空間事業部 冷蔵庫・食洗機ビジネスユニット 食洗機技術部 楠健吾氏 (写真右)パナソニック株式会社 キッチン空間事業部 冷蔵庫・食洗機ビジネスユニット 国内マーケティング部 山本秀子氏 内閣府の調査によると、日本国内の全年代・全世帯における食洗機の普及率は平均約29%。特に単身世代においては著しく普及 ……

会社が雇用しなければならない障害者の割合を意味する法定雇用率が、2024年4月から引き上げられます。「うれしい」「無理に働かせないで」「現場は大変」―――インターネット上で見られる反応はさまざまです。 障害者雇用促進法では、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を法定雇用率以上にする義務が定められています。現在、43.5人以上雇用する民間企業の法定雇用率は2.3%。それが2.5%に ……

「ペーパーレス化」という言葉を1度も聞いたことがないという人は少ないのではないだろうか。ペーパーレス化とは、電子化などによって紙の使用をなくすことを指す言葉で、特にビジネスにおいては、これまで紙で運用されていた文書・書類・資料などを電子化して活用することで、業務効率化やコスト削減を図ることを指している。 今回は「プリンター」という紙を扱う製品を主幹事業としながらもペーパーレス化を推進するための取り ……

LINEヤフーは、2024年2月28日、生成AIを活用するための技術基盤や利用環境を整え、従業員向けに独自AIアシスタントや「GitHub Copilot」を導入、同社のサービスにおいても約10か月で13件の生成AI機能を実装したことを発表した。 同社は、生成AIの活用において、まず組織・ガバナンス・社員教育などの利用環境を整え、技術基盤を構築、その後従業員の業務活用やサービスへの機能実装を推進し ……

ソフトバンクの子会社でインターネットエクスチェンジ(IX)事業を手がけるBBIXは、2024年2月28日、クラウド型ネットワークサービス「Open Connectivity eXchange(OCX)」の接続拠点としてソフトバンクの4拠点を、3月1日に追加することを発表した。 今回接続拠点を追加するのは、ソフトバンクが運営する東日本エリア2拠点(東京都江東区、埼玉県さいたま市)と西日本エリア2拠点 ……

「帰ったかな?」「もう、いないかな?」という表情で2階から下の様子をうかがっているのは、黒猫の百(もも)くんと三毛猫の円(まる)ちゃん。 飼い主さんが「安心してください、お客さんは帰られましたよ」と優しく話しかけるようにXに投稿した写真には、心配そうにこちらを見つめる2匹の姿が写っています。 おた経オススメ関連記事 インターネット 猫の日に投稿された愛猫との笑撃写真 実は一番の思い出写真だった イ ……