麻生氏は河野氏が決選投票に残れるとは思っていない。２位以内に高市氏が来たらそれにのるつもりだろう。

麻生氏は河野氏が決選投票に残れるとは思っていない。２位に高市氏が来たらそれにのるつもりだ。 阿比留瑠比氏：麻生さんは河野氏が決選投票に残れるなんて思っていない。一応同じ派閥で出たいと言ったから頑張れよと言ってるだけ。 麻 […]

小5の娘、夏休みの自由研究で“光る剣”を自作して…… “作って終わり”じゃない研究結果に称賛の声「100点満点」「研究の次元が違う!」 (ねとらぼ)

小学5年生の娘が挑戦した自由研究の成果がX(Twitter)に投稿され、そこから得た気付きが「100点満点」「大きな大きなハナマルをプレゼントしたい」と話題です。投稿は記事執筆時点で投稿は189万1000件表示を突破、3万件以上のいいねを獲得しています。 夏休みの自由研究 投稿者は、小学5年生と3年生の姉妹を育てているナナ(@muzangahara)さんです。今回、自由研究を行ったのは小学5年生の ……

苦労して採った優秀人材が「合わない」とアッサリ離職……“採用の悲劇”を防ぐ2つのポイント (ITmedia)

人材不足の状況下で、多くの企業が採用に力を入れるのと並行して、リテンション(優秀人材の流出防止)にも注力するようになってきました。 採用活動の多くの時間や費用を投じ、せっかく入社してもらった優秀人材が「この会社には合わない」と退職を決めてしまった──担当者が頭を抱える、このような事態を防ぐためには、まずは採用を見直すことです。採用の段階で生まれてしまったミスマッチは、後から対応することが困難です。 ……