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2025年4月から、65歳までの「定年引上げ」「継続雇用制度の導入」「定年廃止」のいずれかの雇用確保措置が全企業の義務となる。30〜40代のミドル世代は、何歳まで働きたいと考えているのか。人材紹介サービスを手掛けるエン・ジャパン(東京都新宿区)が調査を実施した。 「65歳までの雇用確保の義務化」意識調査(写真AC) 65歳までの雇用確保の義務化、知っている? 「65歳までの雇用確保の義務化」につい …