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ファンケルは、店舗スタッフ退職者のアルムナイ(退職者)採用制度「ファンケルカムバック採用」の強化を発表した。 同社は、退職者とネットワークを構築するために、同社と退職者の専用グループSNSを作り、会社情報や採用情報などを定期的に配信するほか、退職者専用の応募ルートを新設。特別な選考ルートを用意し、即戦力人材の確保につなげていくとしている。 ファンケルは、これまでも店舗スタッフの再雇用制度を設けてい …