もっと詳しく

前回の記事では、HRにおけるAIの活用に関して、従業員とリーダー層の間に認識のギャップがあることが明らかになりました。リーダー層は従業員のAIへの期待の高さを十分に認識できていない一方で、従業員はAIに対する不安も抱えています。効果的にAIを導入するためには、このギャップと不安を埋めることが不可欠です。 人事の分野でAIを導入する際におさえるべきポイントとは 人事における主なAIのユースケースとし …