「この人の給与をアップしてもいい」 会社がそのように感じる瞬間 (ITmedia)

給与を上げるには、「経営者の問題」「幹部層の問題」「社員の問題」を一つひとつ解決する必要があります。そして最も重要なのが、給与を上げるための組織全体としての取り組みです。 ここで重要なキーワードとなるのが、「仕組み化」「構造化」です。それは経営者のみならず、幹部層や社員も含め、全社一丸となって取り組むべき課題です。 個人的にも組織としても仕事のやり方を「仕組み化」「構造化」し、自然に給与が上がる流 …