日本国内における少子高齢化に伴う労働人口の減少は、鉄鋼をはじめとした素材流通業界においても“働き手不足”という課題として現れている。なかでも中小規模の企業が多い鉄鋼流通・加工の分野では、人材不足の解消は喫緊の課題だ。特に鉄鋼流通の領域では、ベテラン担当者の経験と勘に頼った発注数量算出の手法が根付いており、属人化した発注ノウハウの継承は最優先のミッションとなっている。その中でも25%を占める“店売取 …
日本国内における少子高齢化に伴う労働人口の減少は、鉄鋼をはじめとした素材流通業界においても“働き手不足”という課題として現れている。なかでも中小規模の企業が多い鉄鋼流通・加工の分野では、人材不足の解消は喫緊の課題だ。特に鉄鋼流通の領域では、ベテラン担当者の経験と勘に頼った発注数量算出の手法が根付いており、属人化した発注ノウハウの継承は最優先のミッションとなっている。その中でも25%を占める“店売取 …