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先週、三井住友銀行が2026年1月をめどに人事制度を変更し年功序列を廃止する方針を示し、大きな話題になりました。 「20代で年収2000万円だってよ。すごいよね!」 「デジタル人材なら5000万円! うらやましい!」 「でも、20代でそんなにもらったらプレッシャーが……」 「やっぱりデジタル専門だと強いよね〜」 「っていうか、シニア社員は減給でしょ〜」 「それもきついね〜」 ――などなど、私の周り …