前回の記事「びっくり退職はなぜ起きるのか」に引き続き、第2回も読者のみなさまの関心が高い「退職」をテーマとして、今回は「退職率」の話をします。 退職率15%の世界では5年で初期メンバーの半数が入れ替わる 退職率5%の世界では5年経っても初期メンバーの77%残っている 初期メンバーの退職率は年々下がっていく 退職率が人事や経営に頻繁に参照される理由は、以下の3つがあります。 データの収集が容易である …
前回の記事「びっくり退職はなぜ起きるのか」に引き続き、第2回も読者のみなさまの関心が高い「退職」をテーマとして、今回は「退職率」の話をします。 退職率15%の世界では5年で初期メンバーの半数が入れ替わる 退職率5%の世界では5年経っても初期メンバーの77%残っている 初期メンバーの退職率は年々下がっていく 退職率が人事や経営に頻繁に参照される理由は、以下の3つがあります。 データの収集が容易である …