「マイナビ2025年卒 企業新卒採用活動調査」によると、2025年卒向けインターンシップ実施率が調査開始以来の最高(61.3%)となったようです。人手不足、採用難が続くなかインターンシップを通じて認知度の向上につなげようとする企業側の苦労がうかがえる結果ではないでしょうか。 同調査では、職種別採用や勤務地確約採用の導入、給与の見直しなど、志望企業の選択に影響を及ぼしそうな項目についても報告していま …
「マイナビ2025年卒 企業新卒採用活動調査」によると、2025年卒向けインターンシップ実施率が調査開始以来の最高(61.3%)となったようです。人手不足、採用難が続くなかインターンシップを通じて認知度の向上につなげようとする企業側の苦労がうかがえる結果ではないでしょうか。 同調査では、職種別採用や勤務地確約採用の導入、給与の見直しなど、志望企業の選択に影響を及ぼしそうな項目についても報告していま …