「部下に任せられない管理職」が実はやっている、”間違った動機付け” (ITmedia)

管理職になったのにプレイヤー業務が減らない──昨今の管理職の多くが直面する現実です。プレイヤー業務に忙殺されていることで、本来行うべきマネジメントができていないことに悩む管理職も多く存在します。「メンバーの力量が不足しており代わりにやらざるを得ない」「仕事を任せられる人材がいない」といった背景があるようです。 筆者の所属するリクルートマネジメントソリューションズが2023年に行った調査で、管理職1 …