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※本記事は、2024年3月刊行の『MarkeZine』(雑誌)99号に掲載したものです 【特集】人と組織を強くするマーケターのリスキリング ─ スキル習得と人材流動化の二本柱で考える リスキリングの定義と重要性 ─ 専門知識だけでなく、幅広い領域の知見を持つ人材に。電通デジタルの人材育成方針(本記事) 専門領域で閉じない、統合力のある人材を ──オンオフ統合といった従来からの変化に合わせ、AIの台 …