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少子化対策としてさまざまな取り組みがありますが、その中で重要度が高いものの一つに男性の育児参加があります。 その指標として男性の育休取得率が注目され、大企業に育休取得率の公表を義務付ける法改正も進み、これに合わせて企業の取り組みを後押しするための助成金も拡充されています。 今回は、男性の育休取得の課題と令和6年1月に新設された「両立支援助成金(育休中等業務代替支援コース)」について解説します。要は …