高齢になっても働き続けたいと考える人は多く、60歳以上の2人に1人が、65歳を超えても働き続けたい、または働けるうちはいつまでも働きたいと考えているとの調査結果もあります(内閣府「高齢者の経済生活に関する調査」 2019年)。 一方で、役職定年制を運用している企業では、役職定年後の社員のモチベーションダウンやマネジメントの難しさについて悩む声も聞かれます。 主に50代以降の会社員に、課長や部長のポ …
高齢になっても働き続けたいと考える人は多く、60歳以上の2人に1人が、65歳を超えても働き続けたい、または働けるうちはいつまでも働きたいと考えているとの調査結果もあります(内閣府「高齢者の経済生活に関する調査」 2019年)。 一方で、役職定年制を運用している企業では、役職定年後の社員のモチベーションダウンやマネジメントの難しさについて悩む声も聞かれます。 主に50代以降の会社員に、課長や部長のポ …