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経営者というものは、常に「付加価値生産性」を向上させ続けるための戦略を立て、成果の出る施策を実行し続けなければいけません。しかし、給与が上がらない会社の経営者の多くは、それができていません。それは、そもそも社長に「社員の給与を上げよう」という気がないということにほかなりません。 経営者であるならば、まず「会社の収益をもっと高めて、社員の給与をもっと上げてあげたい」というマインドを持つべきです。そう …