「女性は管理職になる意欲がない」という企業が、新卒採用から見直したほうが良いワケ (ITmedia)

この記事は、パーソル総合研究所が2023年10月23日に掲載した「女性管理職比率の現在地と依然遠い30%目標」に、編集を加えて転載したものです(無断転載禁止)。 政府は2003年以降、指導的地位の女性を少なくとも30%にするという目標を掲げてきた。その間、女性活躍を掲げ、さまざまな取り組みが見られた。しかし、各社の取り組み状況や実績は自主的な公表にとどまってきた。そのため、企業間の比較は簡単ではな …