ブラザー工業　「役割等級制度」を導入　年功序列から”脱皮”　従業員の自律と挑戦促す

ブラザー工業（本社名古屋市）は、役割に応じて賃金を支払う「役割等級制度」を導入する。経験年数が上がる…

Newskey