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複数のアパレルブランドを展開するyutoriが、リーダー・プロデューサー職に特化した「やさしい幹部採用」の開始を発表した。 現在、30ブランド以上を展開する同社は、約70名の従業員を擁する。平均年齢は25.3歳(2024年7月時点、アルバイト除く)となっている。急成長とブランド拡大にともない、若手のポテンシャルを引き出し、人や事業をプロデュースできる人材が不足しているとのこと。 そこで同社は「やさ …