三菱UFJ信託銀行は、従業員のスキル管理の高度化と事業部門との連携強化を図るため、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入した。 同行は、変化する外部環境に対応するため、高度な専門性を持つ多様な人材が必要不可欠だと認識しており、従業員のスキル管理を高度化したいと考えていた。 カオナビは、従業員の顔写真、名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置やリスキリング推 …
三菱UFJ信託銀行は、従業員のスキル管理の高度化と事業部門との連携強化を図るため、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入した。 同行は、変化する外部環境に対応するため、高度な専門性を持つ多様な人材が必要不可欠だと認識しており、従業員のスキル管理を高度化したいと考えていた。 カオナビは、従業員の顔写真、名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置やリスキリング推 …