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これからの製造業の採用活動には、短期視点で優秀な人材を探す「青田買い」ではなく、長期視点で優秀な人材を育てる「青田創り」が求められる。第3回では、学生に製造業の魅力を伝える青田創りのポイントをお伝えした。今回は、青田創りの実践例として、機械/電気系の学生を対象としたキャリア支援イベント「しごとーく」を紹介する。 しごとーくは、低学年の学生を主な対象としたキャリア支援イベントだ。エッジソン・マネジメ …