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マネーフォワードでは月次での1on1実施率が95%を超え、「評価面談や1on1において、上長から良い点と改善すべき点に関するフィードバックが得られている」という指標でも平均4.2(5点満点中)と、社員からの評価が高い。 フィードバック・育成の強化のために重視している指標(出典:『Talent Forward Strategy 2024』 上司と部下のコミュニケーション方法として、多くの会社が1on …