「地元の製造業」の魅力を伝えよう 優秀な人材獲得のため広がる青田創りの輪 (MONOist)

製造業の採用活動は、短期視点で優秀な人材を探す「青田買い」から、長期視点で優秀な人材を育てる「青田創り」への転換が求められている。最終回となる今回は、今後の青田創りの2つの方向性を示して、本連載を締めくくりたい。 ⇒「製造業のシン・新卒採用戦略」のバックナンバーはこちら 高校生、高専生にもキャリアを考えるきっかけを 1つ目の方向性は、「青田創り」の対象を高校生や高専生にまで広げることである。 本連 …