この記事は、パーソル総合研究所が3月21日に掲載した「大人が学び続ける組織文化(ラーニング・カルチャー)をいかに醸成するか〜ミドル・シニア就業者の学び直しの実態調査より〜」に、編集を加えて転載したものです(無断転載禁止)。 政府が推進する「三位一体の労働市場改革」では、成長分野への労働力移動を促し、リ・スキリングによる能力向上の支援が強調されている。今日のビジネス環境は、人材不足が深刻な事業の継続 …
この記事は、パーソル総合研究所が3月21日に掲載した「大人が学び続ける組織文化(ラーニング・カルチャー)をいかに醸成するか〜ミドル・シニア就業者の学び直しの実態調査より〜」に、編集を加えて転載したものです(無断転載禁止)。 政府が推進する「三位一体の労働市場改革」では、成長分野への労働力移動を促し、リ・スキリングによる能力向上の支援が強調されている。今日のビジネス環境は、人材不足が深刻な事業の継続 …