「必要以上に頑張らない」は悪いこと? 熱意あった若者がやる気をなくすワケ (ITmedia)

この4月、職場に新入社員を迎えたという読者もいるだろう。 彼らの多くは「早く仕事を覚えたい」「会社や社会の役に立ちたい」という前向きな気持ちで入社したに違いない。しかし、数年のうちに「仕事はほどほどに」「言われたことだけやっておこう」という消極的な姿勢に変わってしまうことも少なくない。 アメリカでは2年ほど前から、退職するわけではないけれど、仕事への熱意も職場への帰属意識も薄い――という状態が「静 …