業務のデジタル化やDXの推進において、しばしば阻害要因となる企業の組織カルチャーの問題は、変革が依然として進んでおらず、多くの企業にとって根深い課題と言わざるを得ません。3年にわたる調査から遅々として進まない組織カルチャーの変革の実態を探り、その対応策を考察します。 デジタル時代に求められる組織カルチャーとは ITRでは、DXの推進において組織カルチャーがその土台となると考えており、デジタル時代に …
業務のデジタル化やDXの推進において、しばしば阻害要因となる企業の組織カルチャーの問題は、変革が依然として進んでおらず、多くの企業にとって根深い課題と言わざるを得ません。3年にわたる調査から遅々として進まない組織カルチャーの変革の実態を探り、その対応策を考察します。 デジタル時代に求められる組織カルチャーとは ITRでは、DXの推進において組織カルチャーがその土台となると考えており、デジタル時代に …