東京海上、伊藤忠、日立、味の素──人的資本「すごい開示」に共通する2つの要点 (ITmedia)

人的資本開示に関する情報はあふれているが、その多くは、ルールや基本の「型」を示すにとどまっている。「とりあえず、型通りに開示しておこう」という姿勢では投資家からの期待は得られない。前編記事で解説した通り、投資家に響く人的資本開示をするためには、「一貫性」と「実効性」の2つのポイントを意識することが重要だ。 記事前編を読む 「投資家が求める開示」は変化 “期待の集まる人的資本開示”2つのポイント し …