“売れる営業”をつくるには? ここから始めるセールスイネーブルメント 第5回 急成長にも揺るがない! 強い組織文化を醸成・維持していく方法 (マイナビニュース)

セールスイネーブルメントの効果が出て、中途入社者の売上や離職率に良い結果が現れると、「事業拡大に向けてセールスの採用を加速したい」と考える会社は多いでしょう。私が所属するGA technologiesでも、2021年1月に64名だったRENOSYマーケットプレイス事業のセールスは、2023年7月には111名と、2倍近く増加しています。 一方で、「積極採用はしたいものの、急な増員をすると組織文化が変 …