多くの企業が変革に取り組む中、経営層が打ち出す変革案はきちんと従業員に伝わり、行動変容につながっているのでしょうか。電通は、全国の20〜59歳の600人と人事部門300人の900人(大企業勤務、部長職以下)を対象に、第2回「企業の変革に関する従業員意識調査」を実施しました。 自社の変化に8割以上が「何らかの不安を感じている」 そもそも企業が目指す変化について、その情報は従業員にきちんと届いているの …
多くの企業が変革に取り組む中、経営層が打ち出す変革案はきちんと従業員に伝わり、行動変容につながっているのでしょうか。電通は、全国の20〜59歳の600人と人事部門300人の900人(大企業勤務、部長職以下)を対象に、第2回「企業の変革に関する従業員意識調査」を実施しました。 自社の変化に8割以上が「何らかの不安を感じている」 そもそも企業が目指す変化について、その情報は従業員にきちんと届いているの …