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人材不足の深刻化で、企業が求めるスキルを持つ人材の獲得はますます困難になっている。既存の社員に必要なスキルを獲得してもらうリスキリングの機会を提供し、育成に注力することは、企業にとって不可欠となりつつある。 こうした中「リスキリングの機会を求めて転職した」という人は3割に上ったことが、オンライン採用試験システムを運営するサイトエンジン(東京都世田谷区)の調査で分かった。企業によるリスキリング機会の …