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少子化による人材獲得競争が呼び水となり、新卒の給与が急激に増加しました。それに伴い、新入社員と既存社員との給与の逆転減少を防ぐため、社員全員の給与のベースアップを実施する企業も増えています。 しかし、ベースアップできる企業は原資的に限られています。そのしわ寄せはどこに向かうのか、解説します。 新卒初任給バブル、しわ寄せはどの世代に?(画像:ゲッティイメージズより) 中小企業も新卒者の給与アップに追 …