会社が私生活に干渉することを拒む プライベートな時間と、会社以外の居場所を大切にしたい 会社という枠組みにとらわれず、自分自身の価値観に従って仕事をしたい 転職も含め将来の多様な可能性を求めたい たとえミスをしても広い心で受け入れ、温かく成長を見守ってくれる「寛容型」の上司を求める ――これらはいずれも「新入社員意識調査アンケート結果」で明らかになっている、昨今の若手社員の特徴と傾向である。 画像 …
会社が私生活に干渉することを拒む プライベートな時間と、会社以外の居場所を大切にしたい 会社という枠組みにとらわれず、自分自身の価値観に従って仕事をしたい 転職も含め将来の多様な可能性を求めたい たとえミスをしても広い心で受け入れ、温かく成長を見守ってくれる「寛容型」の上司を求める ――これらはいずれも「新入社員意識調査アンケート結果」で明らかになっている、昨今の若手社員の特徴と傾向である。 画像 …