もっと詳しく

2022年4月に育児・介護休業法が改正され、同年10月からは「産後パパ育休」がスタート。育児休業を分割で取得できるなど男性が子育てに参加しやすくなると期待されています。 実際に、厚生労働省の「令和4(2022)年度雇用均等基本調査」によると、育児休業を取得した男性がいた事業所の割合は24.2%で前回調査(令和3年度)より5.3%上昇しているのです。 就活生が入社したい会社を選択する基準の上位に「育 …