近年、生産性の向上や人材流出の阻止といった効果を視野に入れ、従業員満足度の向上に取り組む企業が増えている。職場環境を整備したり、福利厚生を充実させたりとその方法はさまざまだ。確かに、従業員満足度の高まりによってエンゲージメントが向上すれば、自社に対する貢献意欲にもつながるだろう。 こうした動きの中で、社員の「誇り」を重視するのがヤマハ発動機である。同社は、経営理念の一つに「仕事をする自分に誇りがも …
近年、生産性の向上や人材流出の阻止といった効果を視野に入れ、従業員満足度の向上に取り組む企業が増えている。職場環境を整備したり、福利厚生を充実させたりとその方法はさまざまだ。確かに、従業員満足度の高まりによってエンゲージメントが向上すれば、自社に対する貢献意欲にもつながるだろう。 こうした動きの中で、社員の「誇り」を重視するのがヤマハ発動機である。同社は、経営理念の一つに「仕事をする自分に誇りがも …