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2024年度の最低賃金額改定の目安額が決まったが、給与を変更する企業はどの程度あるのか。東京商工リサーチが調査結果を発表し「引き上げ後の最低賃金額より低い時給での雇用はなく、給与は変更しない」と回答した企業が最も多く、59.6%で過半数を占めた。 最低賃金改定で4割の企業が「給与見直し」の方針(提供:写真AC) 「引き上げ後の最低賃金より低い時給での雇用はないが、給与を引き上げる」は21.1%、「 …