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九州電力は9月1日、育休を取得した社員が所属する職場の従業員に対して「育児サポート応援金」を支給する制度を開始した。出産・育児を好意的に支えていく企業風土の醸成が目的だとしている。 九州電力、「育児サポート応援金」導入(公式Webサイトより引用) 支給の対象となるのは、1カ月以上の育児休職取得者が所属する職場の従業員。支給は半期ごとで、支給額は職場の人数に応じて決定する。10人が所属する職場の場合 …