今回のひとこと 「根本的な課題は、グループ内の危機感のなさである。一人ひとりが経営者という意識が浸透していない点が問題だ」 (パナソニック ホールディングスの楠見雄規グループCEO) 危機的状況なのに危機感が足りない? パナソニックグループは、2022年度から2024年度までの3年間の中期計画に取り組んでいる。環状コースに例えるならば、最終コーナーを回ろうとしているところだが、パナソニック ホール …
今回のひとこと 「根本的な課題は、グループ内の危機感のなさである。一人ひとりが経営者という意識が浸透していない点が問題だ」 (パナソニック ホールディングスの楠見雄規グループCEO) 危機的状況なのに危機感が足りない? パナソニックグループは、2022年度から2024年度までの3年間の中期計画に取り組んでいる。環状コースに例えるならば、最終コーナーを回ろうとしているところだが、パナソニック ホール …