中小企業の6割超「育休・介休の取得事例、規定がない」 なぜ進まない? (ITmedia)

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指す「人的資本経営」の重要性が高まっている。 しかし、中小企業の中にはまだまだ当事者意識を持てていない企業もあるようだ。特に、人的資本経営の基礎となる「働きやすさ」や「採用」に関して課題が残る。 調査によると、育児休業・介護休業の取得事例について、育休・介休ともに取得事例がない・規定がない中小 …