サイバーセキュリティ領域は慢性的な人手不足に悩んでいる。企業は優秀な人材を見つけるために4年制大学の学位を持つ人材以外にも目を向けている。 慢性的なセキュリティ人材不足を解消するにはどうすればいいのか? 非営利団体であるCompTIAの調査「サイバーセキュリティの現状」によると(注1)、大学の学位の代わりに、専門知識や認定資格を持つ人材を求める企業が増加している。 セキュリティの専門家は「業界は人 …
サイバーセキュリティ領域は慢性的な人手不足に悩んでいる。企業は優秀な人材を見つけるために4年制大学の学位を持つ人材以外にも目を向けている。 慢性的なセキュリティ人材不足を解消するにはどうすればいいのか? 非営利団体であるCompTIAの調査「サイバーセキュリティの現状」によると(注1)、大学の学位の代わりに、専門知識や認定資格を持つ人材を求める企業が増加している。 セキュリティの専門家は「業界は人 …