チーム単位のワーケーションは「関係性」「意見出しのしやすさ」が向上する〜パーソルが社内制度の調査結果をもとに分析 (INTERNET Watch)

パーソルホールディングス株式会社は5月13日、同社が実施する「ワーケーション制度」を利用した社員のアンケート結果を発表した。チームでのワーケーションは関係性向上に大きな効果があったという。 同社のワーケーション制度は、社員のリモートワーク比率が80%を超えていることから、「エンゲージメント向上やチームビルディングを高める」目的として2023年7月から開始したもの。交通費・施設利用費・宿泊費の一部を …